Vierstroom Najaar 2022

De belangrijkste reden om te blijven doorwerken is natuurlijk dat veel mensen het leuk vinden om tewerken. Het werk zelf is uitdagend en door te blijvenwerken blijft u in contact met collega’s en klanten. Dat contact doet iedereen goed. Veel pensioengerechtigden voelen zich nog fit en vinden het jammer omhun talenten en ervaring niet meer te benutten. Zewillen die kennis en ervaring graag delen, juist met jongere collega’s. En dat is ook aantrekkelijk voor werkgevers. Aart Bontekoning, generatie-expert, deed onderzoek naar wat met eenmooi woord generatiediver- siteit genoemdwordt. In organisaties waar jong en oud samenwerken, ontstaat nieuwe energie: jongeren brengen de frisse blik in, ouderen hun ervaring. Het geeft velen een goed gevoel om daaraan bij te dragen. Krantenwijk Nog een reden omdoor tewerken: vaakwillen gepensioneerden nog graag iets betekenen voor demaatschappij, zeker nu er zo’n enorm tekort aan arbeidskrachten is. InDrenthe heeft de 82-jarigeWilmaWijkmans er nog een extra krantenwijk bijgenomen, omdat het tekort aan bezorgers zo nijpend is. Het bezorgen van kranten geeft haar een kick, zegt ze. Zo bont als Wilma zal niet iedereen het willenmaken, maar een dagje blijven lesgeven zal voor veel mensen tot demogelijkheden behoren. Door gedeeltelijk te blijvenwerken, ontstaat er ook structuur in die nieuwe fase. Wie veertig jaar gewerkt heeft, weet soms niet wat hij of zij aan moet met al die vrije tijd. Een deeltijdbaan of een eigen onderneming geeft structuur in die grote poel aan vrije tijd. En dan kan er natuurlijk nog een financiële reden zijn. Uheeft een pensi- oengat of uwilt liever niet te ver terugvallen in inkomen, omdat u juist nu allerlei plannen heeft. Drie mogelijkheden En als u dan eenmaal besloten heeft omdoor te werken, hoe komt u dan aanwerk? Er zijn grof- weg driemogelijkheden. U kunt (deels) blijven werken voor uwoudewerkgever. Dat is ook voor dewerkgever aantrekkelijk: die betaalt voor u geen premiesWWenWIAmeer en zelf betaalt u geen premiesmeer voor ziekte. Hierdoor bent u goedkoper voor uwwerkgever en is uw salaris hoger dan voor uwAOW- of pensioenleeftijd. Er is ook een nadeel: u bent niet meer verzekerd tegenwerkloosheid of arbeidsongeschiktheid. U kunt ook zelf ondernemer worden, in uwoude vak aan de slag, of juist een heel nieuwe start maken? Veel gepensioneerden gaan aan de slag als adviseur, coach of mentor, bij uitstekwerk- zaamhedenwaarbij hun kennis en ervaring goed van pas komen. Een derdemogelijkheid is werk zoeken via een gespecialiseerd uitzendbureau voor senioren. Deze gespecialiseerde bureaus hebben een uitgebreid netwerk en zijn goed op de hoogte van de financiële regelingen rondomdoorwer- ken na het pensioen. Ze kunnen u behoeden voor vervelende situaties rondombelasting en toeslagen. Er zijn veel van dergelijke gespecia- liseerde bureaus. Wanneer u op Google uit- zendbureau 65 plus intikt, krijgt u een hele lijst, waaronderwww.65plus.nl ,www.actief65plus.nl , www.65plus-werkt.nl en www.doorwerker.nl. Er zijn ook uitzendbureaus die gespecialiseerd zijn in een specifieke branche of regio. U vindt ze gemakkelijkwanneer u uw zoektermuitbreidt met de door u gezochte regio of sector. Financiële component Over de financiële component bestaan veel misverstanden, zegt Farah Leening-Rahman van partner Rowen Advies. “Sommigemensen denken zelfs dat doorwerken niet eensmag of dat ze hun pensioen kwijtraken als ze blijven werken. Maar na het bereiken van de pensioen- gerechtigde leeftijd heeft echt iedereen, armof rijk, recht op een AOW-uitkering”, legt Farah uit. “Daarnaast hebben veel mensen een pensioen opgebouwd, waarvan de uitkering vanaf dezelf- de datumbegint. En jemag onbeperkt bijverdie- nen. Dat bijverdienen heeft geen gevolgen voor pensioen of AOW-uitkering, maar wel voor je inkomstenbelasting en soms voor je toeslagen.” Er zijn verschillende aandachtspuntenwanneer u na uwpensioen een nieuwarbeidscontract aan- gaat met uwhuidige of een nieuwewerkgever. Farah: “Bedenk dat u geen recht meer heeft op WW, arbeidsongeschiktheidsuitkering of ziekte- wetuitkering. Verder weet u als enige hoeveel u in totaal aan inkomsten heeft: salaris, pensioen en AOW. Spreek danmet de salarisadministratie een percentage af dat op uw inkomenwordt ingehouden in verbandmet de belasting of zet zelf alvast geld opzij als u verwacht in een hoger tarief terecht te komen. En last but not least: bekijk of u recht houdt op toeslagenwanneer u blijft werken. Soms houdenmensen onder de streepminder over, omdat ze te veel verdienen om recht te houden op bijvoorbeeld huurtoe- slag, maar teweinig omdat verlies aan toeslag te compenseren.” Goed geregeld, dat geeft rust Wilt u meer weten over de financiële consequenties van doorwerken na uw pensioen? Informeer bij een financieel adviseur, zoals Rowen Advies. Rowen Advies is bereikbaar via telefoonnummer 06 – 57 57 28 00 o f via info@rowenadvies.nl Financiële consequenties vier str oommagazine 21 ‘Veel pensioengerechtigden voelen zich nog fit en vinden het jammer om hun ta- lenten en ervaring niet meer te benutten’